현직자가 알려주는 삼성전자, SK 하이닉스 연봉정보(계약연봉, 영끌 기준 및 성과급 체계)

 

안녕하세요~

우리나라 코스피의 1등과 2등인 삼성전자와 SK 하이닉스 연봉에 대해서 알아보고자 합니다. 

 

현직자들만 가입할 수 있는 익명의 커뮤니티 '블라인드'에 기사에서 발췌한 삼성전자와 SK하이닉스의 연봉구조에 대해서 현직자들에게 물어봤습니다. 

위의 질문에 대한 답변으로 현직자들이 연봉구조는 17년 18년도와 여전히 같다고 말해줬습니다.

 

위의 기사를 토대로 다시 정리하면 아래와 같다고 볼 수 있습니다.

삼성전자

SK 하이닉스

2020년 삼성전자와 SK하이닉스의 정확한 계약연봉을 알아내지 못했습니다. 현직자들중에 신입사원이 없는지 추정치만 알려주더군요. 

그래서 삼성전자는 계약초봉을 4500만원으로 잡고 SK하이닉스는 보통 삼성전자 대비 조금 적다고해서 4400으로 세전 원천징수 기준 연봉을 계산해보겠습니다. 

특별성과급은 18년도 때처럼 메모리 반도체가 초호황기인 경우에만 주기 때문에 보통의 경우는 없는 것으로 알고 있습니다. 그래서 말그대로 '특별'성과급인거죠. 이번 계산에서는 특별성과급은 제외하고 계산하겠습니다. SK하이닉스도 동일하게 특별성과급을 제외합니다.

 

위의 발췌한 기사에서 말하는 %는 OPI에 해당하는 %입니다. 그래서 위의 예상되는 %를 OPI에만 반영하여 계산하면 총세전 연봉이 계산되게 됩니다. 반도체 부문이 43~46%를 받을 것이라고 하는데 50%의 OPI를 받는다고 가정하여 계산해보겠습니다. 중요한점은 위의 기본급은 계약연봉의 20분 1로 책정됩니다. 그렇기 때문에 기본급은 4500만원 기준 225만원이라고 볼 수 있습니다.

 

4500(계약연봉)+450(TAI x 2)+2250(OPI) = 7200만원. 

 

위의 계산을 기반으로 하면 삼성전자 반도체 부문에 입사하여 소위 풀PS(OPI의 최대치인 50%)를 받으면 만 1년을 다녔을 때 벌어들이는 세전 소득이 7200만원이 됩니다. 여기에 만약 야근도 좀하고 출장도 다녀와서 출장비도 받고하면,, 7500만원에 육박할 것입니다. 50%가 아닌 40%정도만 받아도 OPI만 영향을 받기 때문에 OPI에 4500x0.4=1800을 적용하면 6750만원을 받게되고 소위 말하는 영끌로 야근비, 특근비, 출장비를 다합치면 7000만원도 넘게 될 것입니다. 성과급 비율이 22%로 가장 낮은 생활가전부를 기준으로 계산하면 세전 5940만원을 받게 됩니다. 이러한 계산 기반으로 삼성전자에 입사하면 적어도 세전 연봉 6000만원을 번다고 보시면 되고 사내 일하는 분야에 따라서 7000만원 이상도 받는다고 생각하시면 될 것 같습니다. 역시,, 우리나라의 1등기업 삼성전자의 연봉은 대단한 것 같습니다. 

 

 

이번에는 SK하이닉스의 계약연봉을 4400으로 가정하여 계산해보겠습니다. 삼성전자와 마찬가지로 특별성과급은 제외합니다. 

 

4400(계약연봉)+440(PI x 2) + 2200(PS) = 7040만원.

 

삼성전자와 마찬가지로 취준생들이 가장 가고 싶은 기업중에 하나 다운 연봉입니다. 신입기준 7천만원이 넘는 연봉이라니,,, 막연히 많이 받는다고는 알고 있었는데 이렇게 자료를 기반으로 계산을 해보니 더 놀랍네요.

 

취업시장에서 가장 유명한 2개의 기업의 연봉정보에 대해서 정리해보았습니다. 이 글을 읽다가 이해가 안되는 용어들이 있으면 아래의 글을 참고해주세요. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

2020/10/22 - [급여 잘 쓰기] - 연봉 구조 파헤치기(원천징수? 계약연봉? 상여? 성과금?)

연봉 구조 파헤치기(원천징수? 계약연봉? 상여? 성과금?)